Miksi työpaikkakiusaajaa ei tarvitse pelätä? Miksi työpaikkakiusaaminen tulee nostaa esille ja käsitellä sitä? Mitä yksityisyys on, niin kotona kuin työyhteisössä? Miksi saamme työyhteisössä esim. hymyillä ja olla mukavia?

 

Kiusattua ja työntekijää suojaavat lait, esim. perustuslaki, siihen lakiin kannattaa perehtyä.

Ja, nyt lukemaan sitä. Hopi, hopi!

 

Minä lähetän perustuslain entiseen työyhteisööni "sytykkeeksi", Tehyn aluetoimistoon, työterveyshuoltoon, työsuojelupiiriin, sovittelutoimistoon ym. virastoihin, joissa minua ei ole kohdattu/kohdeltu, siten kuin asiaan kuuluu, muistutukseksi, miten tulee toimia, että työpaikkakiusattu saa oikeutta. 

 

Iloa ja Valoa; Pirjo Eskelinen